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有哪些人去菲律宾工作回来的,讲下怎么选择岗位
推广的话流动性比较大，毕竟是做业务的。而且这边招人也不会怎么挑人，毕竟国内有能力的人也不会出国做业务了。大部分以前都是没有接触过网络销售这块。有的人甚至都没有在公司上班过。因为过来的人素质场次不齐，加上工作也有很大的压力，所以也算是离职率很高的一个岗位了。但是做好了收入确实不错，年薪十来万，几十万都是可以的。
博彩业：菲律宾博彩业（文中以“菠菜”代称）是东南亚特色产业，分为线下娱乐城和线上博彩公司。线下娱乐城岗位如服务员、荷官等对形象要求较高，男性机会较少，女性需外貌出众；线上博彩公司则以技术、运营、市场推广等岗位为主，是多数求职者的主要选择。
制造类工厂如电子加工、服装生产等基础岗位多在3000-6000元。 涉外机会与风险中国企业在菲投资的基建项目常通过正规劳务公司招募，提供6000-15000元的月薪（含食宿），但需注意辨别中介资质。部分灰色产业如线上博彩公司标榜高薪但存在法律风险，实际待遇往往伴随工作强度大、人身安全不确定等问题。
在菲律宾工作的可靠性需结合具体公司情况综合判断，总体存在一定风险但也有正规机会，需谨慎筛选公司并了解行业规则。
工作与社交体验工作学习模式：岗位通常有“老人”带教，需虚心学习。同事间下班后活动多样，如喝酒、聊天、玩手机游戏，也有人寻求短期情感关系（如“3000P的爱情”）。语言沟通障碍：当地人普遍说英语，但自身英语基础差，依赖翻译软件交流。菲律宾人热情，但不确定是否因认为华人“有钱”而刻意表现。
明确出国工作目的与期限出国工作需以“工作”为核心，若仅想短期体验异国生活（如几个月），则不适合选择菲律宾工作。建议确定自身是否为长期职业发展而来，通常需规划至少2年的工作期限，以应对工签成本及合同约束。
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